长期启用混合劳动力

February 10, 2021
Metis战略
通过Metis战略
图标滚动条

0%

关键尺寸领导者应考虑评估人们,流程和技术的变化,以使其团队在新的比分直播世界中茁壮成长。

本文是正在进行的系列的一部分,探索公司的方式 可以为大流行后的比分直播世界做好准备.

Tiffany Jenkins,Mac Connolly和Yucca Reincke共同撰写本文

在大流行后的比分直播世界中,灵活性将是关键。我们与技术高管的谈话表明,许多公司期望维持混合比分直播模式,其中一些员工远程比分直播,其他人主要在办公室比分直播,许多人在两者之间来回举动。超过80%的高管在1月受试者调查 2021 Metis策略数字研讨会 期待遥控比分直播和办公室之间的50/50分裂或大多数员工远程在大流行结束之外比分直播。 就在本周,Salesforce.com说它会 为员工提供三种比分直播方式甚至一旦返回办公室即可安全:Flex,完全遥控和办公室。

在本文中,我们将探讨四个关键维度领导者应考虑,因为他们评估了长期启用混合比分直播所需的人,过程和技术变更,包括:

  • 适应混合比分直播环境的员工策略,程序和操作模型
  • 重新思考员工通过平衡生产力和良好的镜头体验 
  • 无论比分直播位置如何,利用技术提高合作和生产力 
  • Reimagine物理办公空间支持混合动力比分直播  

为混合动力车世界调整您的操作模式

朝向长期混合比分直播模型的转变需要一定的日常运营重新思考。虽然在大流行的高峰期进行了许多变化,包括在许多情况下,在许多情况下,迄今为止,公司应该建立在遥远比分直播的大规模转变,同时开发支持这些变化的可持续运营模式,以迄今为止延长未来的可持续运营模式。这意味着重新思考现有的比分直播方式, 安排会议,当前的员工实践以及管理日常运营的政策。

一个重要的第一步是评估哪个比分直播需要返回办公室,哪些就可以完全遥控,并且需要混合两者。为了回答这个问题,公司可能需要从不同的角度看比分直播,包括功能职责,所做的比分直播类型,以及某些比分直播中所代表的技能和偏好。例如,有些公司正在尝试将员工群体每周返回几天或在这些团队预计这些团队参与合作或讨论的具体日子中汇集某些团队,这些团队从共同位置和人员互动中获益。 

对于将在很大程度上的比分直播,领导者应考虑这些工人是否必须在办公室或其他与比分直播相关的物理位置的一定程度内,如果有必要基于员工地点的赔偿变更,以及其他政策会影响未来的决策。

一系列混合比分直播的方法,我们将在未来的文章中进一步探索。来源:Metis策略

适合混合比分直播环境的操作模型也应该预测新的,通常更复杂,同事在虚拟协作和通信工具或甚至跨时区之间进行协作,以及如何影响生产力,员工经验和公司文化。确定如何以及何处将努力共同努力,可以进一步影响技术和房地产投资的决策,因为我们将探索下面。

对员工经验加倍

由于团队适应其比分直播习惯的重大变化,公司正在重新重新重建员工体验。虽然在大流行期间转移到主要比分直播导致许多公司的生产力提高,但新的设置也表明遥控比分直播对福祉的潜在不利影响,因为员工均衡了比分直播和家庭的需求。事实上,许多员工最大的挑战源于比分直播场所和他们的个人或家庭之间的身体和情感上模糊。作为我们的执行伙伴之一,最近说:“我们不再在家比分直播,但我们生活在比分直播”。留下禁止,这些挑战可能导致难以保持人才长期。

为此,投资员工经验越来越重要,以平衡生产力和员工福祉。幸运的是,大多数组织都意识到福祉,生产力,员工满意度和保留比流行前更紧密地融合,并应齐声齐声解决。这样做会导致更高的参与,最终更好的业务成果。 盖洛普研究 发现,员工的员工效率21%,盈利22%,比未登记的员工更好的盈利,比顾客评分更好。考虑所有这些因素的公司更有可能留住人才,在某些情况下,现在可能成为一个更具吸引力的雇主,并且在逐步回归“下一个正常”。

员工参与努力的一个关键驱动程序正在为员工提供他们需要在比分直播中成功完成比分直播的工具和支持。这些可以从笔记本电脑,协作工具和视频会议应用程序等技术到支持健康和健康的津贴,来自健身房报销,以补偿育儿和治疗和精神健康支持。 

若干组织还开始尝试尝试复制通常发生在物理比分直播场所的社交交互的虚拟和数字工具,例如虚拟“水冷却器”。虽然不打算产生具体结果,但这些社会互动已经表明导致更大的团队凝聚力,团队成员之间的信任,以及员工动机的一般级别。但是,对于领导者来说,帮助员工了解何时注销或者最佳地断开来自更多回合的视频会议的连接也很重要。领导者应不断征求反馈并衡量这些生产力和对福祉的看法的结果。

首先通过确保他们拥有他们需要的支持,早期和经常进行沟通,并创造新的学习机会,以提高接触和生产力,无论接下来是什么。作为Verizon Cio Shankar Arumugavelu 在最近的一次面试中说 关于公司的大流行反应:“我们都有商业恢复力计划。在一天结束时,在[verizon]出来的是人类的弹性。这真的在这里有所作为。“由于公司开发了大流行计划,本公司正在借此机会重新考虑如何为改善客户,员工,股东和社会的方式。

我们合作的几个组织通过使其更容易解决了虚拟比分直播的新现实 - 并且在某些情况下甚至明确欢迎 - 让家庭成员加入某些会议,或者通过其他方式支持接触到后勤的员工共同管理专业和个人生活的挑战。

无论比分直播地点如何,都在适当的情况下利用新技术

如上所述,启用成功的混合劳动力意味着确保员工可以访问需要日常运营所需的技术和工具。在我们与IT团队的对话中,我们发现可靠和安全的视频会议,即时通讯,白板和可视化工具,可以进出办公室和从办公室访问和出于办公室的对话。

公司首先尝试完全复制遥控环境中的比分直播场所,而是首先评估最佳支持的数字工具和能力。然后,公司可以评估这些工具如何在办公室和混合比分直播环境中可以协作,并通过可能所需的过程更改思考。例如,我们使用的许多IT团队采用了新的交互式白板工具,并且公司已经投资于确保团队才能使用它们所需的培训。

当然,只需实施所需的工具就不会导致更大的协作。领导人也必须有意推动采用。如果只有少数人使用它,松弛或类似的通信工具将不会提高有效性。相反,通过刻意和广泛的采用,使用实时通信工具可以解决无障碍的基本需求。 

返回物理空间以最大限度地协作

在最近的METIS策略中,康卡斯特Cio Rick Rioboli指出,大流行创造了一个完全重新思考物理办公室的机会。该公司现在正在接近其办事处“不是我们回到的东西,而是因为[我们的办公室]可以为我们做些什么。 ”随着领导者考虑一旦有关员工返回的安全,跨行业正在考虑如何最好地使用物理办公空间,就会发生类似的谈话。

通常,这些对话包括思考如何编织目前在物理办公环境中提供远程员工的数字功能,以及如何重新配置​​现有空间以最大限度地提高大流行后杂交世界中的高效合作的潜力。一种 比分直播场所情报报告 由全球技术领导NTT Ltd.发现,31%的公司正在实施额外的创造性思维空间,而30%的人将提供更多的会议场所,27%将减少个别桌面空间。

将办公室转换为数字启用,协作 - 首先环境对于启用混合劳动力至关重要。随着公司寻求为其员工创造安全,协作和有效的空间,我们观察了一些常见做法:

  • 建立“智能”会议室:这些空间允许办公室员工与远程同行轻松合作。这些“智能”房间通常包括视频会议功能,智能白板,移动友好的办公室管理应用程序和虚拟协作硬件,如360度摄像机。
  • 提供便携式和安全的环境:在许多公司,网络技术需要发展,以支持员工经常在家庭和办公室之间移动的环境。作为关于采用混合动力运营模式的战略讨论的一部分,公司还应评估对其公司的网络基础设施的影响以及支持移动,连接和生产劳动力所需的新工具。 
  • 包含比分直播场所分析:由于对操作模式的变化持有,衡量这些变化的影响将越来越重要。在最近的播客,亚当斯坦利,Cio和Cushman的首席数字官& Wakefield, discussed a tool 每个平方英尺的经验,收集有关办公室员工经验的数据。他说,这些同样的工具可以扩展到远程比分直播环境,并帮助领导者对如何调整环境进行了明智的决定。  

除了将数字工具分层到数字空间外,还有一些可以使混合员工效益的设计变更。他们之中:

  • 创建一个“热门桌面”空间:培养有利于堵塞和拔出的环境。在那些桌面空间(优先考虑健康和安全的方式)可以使员工能够在维持平等的生产率水平的同时使员工能够搬到办公室和办公室。
  • 设计基于活动的环境:一对一的会议的蜷缩房间,电话摊位,较大的会议空间和独立的,可移动的书桌只是在平衡需要隐私的情况下创建更多的基于活动的空格的一些更改。
  • 投资合作空间:由于公司根据大流行重新思考其房地产足迹,有些人正在选择投资更越来越靠近员工的较小的合作空间。战略性地完成,此设置可以生成可大量的成本缩减,同时促进强烈的社区感,并为员工提供在不同的设置中比分直播的选项。  

随着公司开始制定和测试混合动力运营模式,持续的投资和仔细的战略规划是维持有效性和恢复力的必要条件。虽然提高生产力的报告令人放心,但要问的下一个问题是如何使生产力在长期内可持续。通过调整您的运营模式,投资员工经验,赋予员工需要所需的工具和技术,并重新思考物理空间的目的,公司将设置 他们自己要解决一个新的比分直播世界带来的变化。

April 26, 2021

有兴趣在一起比分直播吗?

我们很乐意听取您的意见。
联系我们

联系我们

[recaptcha]
图标

感谢您提交

我们会尽快回复您。 回到网站
发布时间: 2021-05-07 22:12:37

最近发表