随着数字原生代的压力越来越大,现在是成熟的公司应对过时和过时的做法的时候了,以便迅速响应不断变化的市场变化速度。在 敏捷,业务专家 彼得·高 分享了组织的故事,这些组织能够成功地为数字时代转变其人员实践,流程,技术,合作伙伴关系和生态系统。
“通向灵活”的核心有五个核心主题,每个主题都进一步分解为子主题。成为一个灵活的组织是有效执行五项原则并将副原则联系起来的功能。
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